Yetkinlik yönetimi kişinin çalıştığı kurum ve ona bağlı iş alanına yönelik olarak tanımlanan davranış örüntülerinin ne kadar performansa dönüşebileceğini ve ne kadarının geliştirilebileceğini tespit etmek için vardır.
DRHR ile yetkinlik yönetimi kurgunuzu tüm fonksiyonlarınıza entegre etmek mümkündür;
- İşe alım seçme ve yerleştirme
- Değerlendirme merkezi uygulamaları
- Performans yönetimi
- Yetenek yönetimi
- Kariyer planlama
- Eğitim ve geliştirme
- Liderlik gelişim programları yetkinlik yönetimi kurgusu ile bütünleşiyor.